你注意到个人绩效，但忽视了团队绩效对企业组织绩效的影响。我们先认识下这三个概念：
通常所说的企业绩效，指的是企业管理活动的效果和效率。
个人绩效是由员工个人的职业化行为所决定的，主要考察的是员工达到目标的行为是否达到职业化的标准、是否在按照职业化工作程序做正确的事情。
团体绩效主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队“素质”是团队高绩效的决定因素。
企业文化和共同愿景，则将个人、团队和组织的绩效有机地结合在一起，最终实现组织的战略目标。
正确的吧。
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