首先要确认单位是否为你缴纳了社保？如果没有缴纳单位属于违法，工伤的全额赔偿都必需由单位全额支付，请看《工伤保险条例》http://baike.baidu.com/subview/20793/13624078.htm
工伤后应首先向社保局申报工伤认定http://baike.baidu.com/view/8658150.htm，只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤，才具备法律保障！
随后社保局会安排你做伤残等级鉴定http://baike.baidu.com/view/2205931.htm
拿到鉴定等级后按《工伤赔偿标准》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm获得赔偿。
单位不赔偿可以向社保局申请劳动仲裁要求赔偿http://baike.baidu.com/view/10224105.htm
但单位垫付的医疗费用是应该扣除的。
当然应该属于单位。
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