建议先通过以下方式进行判断，然后再做决定：
有网友总结了，通过发薪日可大致判断一个公司的“层次”。
A类：10号前发工资，多为高大上公司
多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。这样的企业一般规模比较大，福利待遇各种完善，加班补助、带薪年假、年终奖，一个也不会少。发薪日一般在次月的1号到10号之间，年终奖在次年年初发放。
B类：10-15号发工资，多为制度比较健全的公司
包括部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。双休和节假日福利都有保障的。
C类：15号以后发工资，中小企业居多
尤其是社会服务业、劳动密集型公司。一般在15-25号发工资，其目的，主要为了稳住员工，用工资圈住员工。这类企业工资一般偏低，有些常年没有节假日和休息日，也不会支付加班费或安排调休。员工流动频繁。
还有一些企业发薪日不固定，甚至拖着员工工资不发放，
我也是因为没发工资离职了！楼上没撒谎，我顶下！
我刚离职。目前公司仅剩一名财务一名人事和四个总经理，物业因其欠费停电一个多月，老板目前在北京骗投资，公司处于瘫痪，你哪来的面试邀请啊？
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