员工福利的类型都有哪些

员工福利根据福利的范围可以分为：

1、国家性福利：在全国范围内以社会成员为对象而举办的福利事业。

2、地方性福利：在一定地域内以该地区的居民为对象的福利事业。

3、家庭性福利：在家庭范围内商定的为家庭成员对象的福利事业。

员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。

扩展资料：

员工福利提高了公司的开支，但如果做得好，对公司和员工都有巨大的好处。根据员工福利原则，如果员工认为管理层关心他们，作为一个人而不仅仅是一个员工，员工将更加致力于公司分配的工作。其他形式的福利将帮助员工承担财务负担，而福利活动则会打破单调的工作。

感受到赞赏的员工将更加满足，更富有成效。这不仅可以提高了生产率，还可以满足客户的需求，从而提高公司的盈利能力。一个满意的员工也不会去寻找其他工作机会，因此公司将保留最好的人才，并记录较低的员工流动率。

在就业期间，所提供的福利将决定员工是否向公司承诺。因此，良好的员工福利使公司能够与其他公司竞争，以招聘和留住优质人才。

生日福利，节假日福利等。

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这个就很多了，看你们的具体有哪些