这个在你当时和工厂签订的劳动合同里面会有相关规范，怎么签的就怎么做，如果你的合同里面就是注明合同未满期之前提出辞职或者公司解聘，对方都是能得到补偿的，除非是双方协商一致。现在你单方面提出辞职的话，公司不同意的话，你又要强制辞职，公司是会扣除你的部分工资，所以当初合同里面是如何规范的就如何处理。
