我爸61岁了，给一个老板干活半年多了，上个月干活摔了，股骨颈骨折，没有签劳动合同，怎么办？

用人单位即使没有与劳动者订立书面劳动合同，但是自用工之日起双方即建立了劳动关系。若劳动者在工作期间因工导致伤残的，劳动者可以申请工伤认定和申请鉴定劳动能力，可以享受工伤保险待遇。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

你爸爸给老板干活儿有半年多了，没有签劳动合同的话，其实也等同已经默认雇佣关系了，这种情况你可以去找老板协商解决，你爸爸这个应该属于工伤的话，老板应该有一定的赔偿。或者可以去劳动仲裁部门去提起劳动诉讼。

首先你要和老板商议一下解决方式，如果你父亲确实干了半年，从劳动法方面看应该是已经形成合同了，因为劳动法上有规定，工作三个月就会自动形成合同，如果老板不同意的话，你可以到所在地劳动监察部门去劳动仲裁，会给你一个合理说法的。

先找他谈谈呗！如果能赔点最好，不赔就劳动局问问。一般人少的话劳动局会一拖再拖。17年我在一个饭店上班，干一年多饭店关门了，老板三个月没法公工资，最后我们一帮人去劳动局告他，人劳动局也没说不管，还给安排了律师，跟律师聊了几次，后来开庭哪老板就两字 没钱！法院就给了他一个期限，期限到了，我们去找老板还是哪两字，我们就去找法院找律师，律师不知道怎么的了，就是拖，一拖再拖。然后这事儿就不了了之啦。所以说还是那句话，富不与官斗 民不与富斗。

出现这种情况，老板都先垫付医药费的，看好病以后再做个伤残鉴定，找老板协商解决，如果老板不赔走法律程序解决问题