提前面试阶段。根据我们多年MBA面试培训经验，MBA院校一般遵循这样的面试评判标准：教育背景（毕业院校、大学成绩等）占10%；职业经历（工作成绩、职务、企业规模水平等）占30%；志趣抱负（志向是否明确、责任感、对自己长短处的认知等）占10-15%；思维逻辑及反应（说话、分析问题的逻辑性、创新意识等）占20-30%；团队意识与沟通能力占15-20%；修养风度占10%的分数。 这是面试时经常被问到的高频题目，楼主可以参考。 1、为什么考MBA？ 2、为什么选择这个学校？ 3、你的优势or劣势是什么? 4、你的职业发展目标是什么? 5、你个人的核心竞争力是什么? 6、你们公司的核心竞争力是什么? 7. 你认为什么叫做领导力？领导力由什么构成？ 8. 谈谈你认为比较成功的一个例子。 9. 请简述一个关于你的失败案例。 10.结合你的工作，谈谈你对管理的理解。
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