确实，按照公务员法第八十一条，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)，不满5年不能辞职。。。那你不想做了唯一的方法。。。。。。就是做点违规的事情然后被开除。= =但是注意别违法了。
您好，中公教育为您服务。
公务员法
第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
这个是留给下一级法规一个空间
所以很多单位参照93年的国家公务员暂行条例
第七十一条 国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。 国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得辞职。
2008年中组部、人社部又颁布实施的《新录用公务员任职定级规定》第6条规定“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”,
另外很多单位为了以防万一，还签订了个5年的合同。。。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
哪条法律规定的？
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024