工资待遇全额参加绩效考核是什么意思？

2025-05-14 11:33:10

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回答1：

朋友你好！
公司在合同中写明“工资待遇是3000元每月，工资待遇全额参加绩效考核” 这个意思就是这个工资薪酬是需要提供考核来最终确定，假如你当月绩效考核没有扣分，那么实发工资就是3000，如果绩效考核扣分比较多，那么，当然会相应减少，但是，公司的绩效考核标准，应该是企业大多数员工都可以完成的，才是合理合法的。否则，员工可以通过企业工会反映情况。甚至打电话12333到劳动部门投诉的。

回答2：

工资待遇全额参加绩效考核指的是工资薪酬是需要根据公司制定的绩效考核内容来最终确定是否全额发放。
也就是说假如员工当月绩效考核达了，那么给员工实发工资就是全额工资，如果员工绩效考核未达标，那么根据相关规定可以扣除该员工扣相应金额的工资。但是公司的绩效考核标准，应该是企业大多数员工都可以完成的，才是合理合法的。否则，员工可以通过企业工会反映情况或到劳动部门投诉的。

回答3：

工资待遇全额参加绩效考核，其实质是一种变种的计件工资形式。