煤矿工人工伤后工伤津贴怎么领

煤矿工人工伤伤残后，符合领取伤残津贴条件的，按下列办法支付：

一、鉴定为一至四级的，以本人工资为基数，一级伤残为90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，由工伤保险基金按月发给。直至达到法定退休年龄办理退休，改发基本养老金，基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二、鉴定为五至六级的，用人单位难以安排工作退出劳动岗位的，以本人工资为基数，五级伤残为70%，六级伤残为60%，由用人单位支付。
五至六级伤残经本人提出解除劳动关系的，以及出现法定终止劳动关系情形的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。

《工伤保险条例》

第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　用人单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金办理银行账户按月发放；用人单位没有缴纳工伤保险的，由用人单位按月支付，可以通过银行账户发放，也可以以现金形式发放。

工伤津贴是按月转入员工个银行卡上。