如果您受伤害已被社会保障部门依法认定为工伤，且因工致残，由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残的，您提出解除劳动关系后，可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
