不能。因为《工伤保险条例》明确规定；停工留薪（治疗和休养）期间，工资福利待遇不变。
首先需要确定的是你和厂方签订有正式有效的劳动合同，你可享受工伤休养期间的底薪保障！
按照劳动法规定，工伤休息期间，用工单位需要支付工资
