打算提前离职的时候，你有没有征求主管领导的意见啊？如果有，而且他同意，就不算违约，只要办理正常的离职手续就可以了，比如碧水庄园就可以这样办理，不用交违约金的，而且工资一分都不会少。如果领导不同意，那要看你们当初签定的合同了，一般要按合同约定办理，但是合同中关于风险抵押金、扣除几个月的工资等方面的规定一般都是违背劳动法的，你可以咨询当地劳动检察或仲裁部门，但是为你培训费所花费的费用等，可能会需要你支付一部分。扣保险纯粹是胡闹，不是正常的手续。
两码事,你不缴违约金单位可到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,他扣你工资和保险你可去仲裁他.从你提前离职的情况看,你没什么便宜赚,依我看就算了.
meiyou
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