停工留薪期由劳动能力鉴定委员会鉴定
罚款扣工资看单位依法制定的规章制度
工伤医疗费用工伤保险基金负责，工伤保险基金不负责的部分看地方法规有没有规定，按全国性法律法规是个人自己负责
休养时间按医院意见确定，如果医院有人情病假嫌疑，单位必须举证投诉。未经医院方纠正，单位无权限定时间。如果社保局有专项规定，而实际情况需要超出的，可以通过诉讼解决。
是否违规操作导致事故，以单位公示的安全操作规范，或电工安全操作规范为准。违规操作造成事故导致单位损失的，单位有权进行行政处罚或进行追偿。
关于用药问题，应由医院确定。但现在很可能是社保局提出异议并按规定不能入保险。如果是这样，可以用个人医保解决。
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