职等是针对岗位的等级划分，各个序列下的岗位，可依据职等进行横向比较。例如：各部门经理，财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。
职级是同一序列岗位在级别上的区分，例如销售代表岗位，可分为普通销售代表，中级销售代表，高级销售代表三个职级。
等级分为初级、中级和高级。评中级的（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。（2）硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上，材料符合要求的可认定为中级。（3）大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上，材料符合要求的可认定为中级。（4）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上，材料符合要求的可认定为中级。
此外，硕士研究生毕业就是初级职称。本科毕业从事专业技术工作一年以上的可评初级职称。
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