公司拒绝给员工放年假，且不给予300%的工资，员工该如何处理？

强调一点，本人还不想和公司撕破脸，暂时无辞职打算

2025-05-24 09:10:32

推荐回答（3个）

回答1：

根据《职工带薪年休假条例》，单位应当给员工休年休假。
如果单位拒绝放假，员工可以要求300%的工资。

如果你还不想辞职，也不想和单位弄得太僵，可以先给你的直属领导说说，看能不能发；
不过对方明确拒绝，你可以提出书面休假申请，并且保留好证据。
最后，等你离职的时候可以拿出该证据要求单位向你支付该笔工资。

但是目前，先好好工作，反正回不了家，在单位就好好干吧。

回答2：

慢慢熬吧，兄弟，你比我还好，我们公司不放年假，照常上班，加班费不算，一分钱多的也没有，还不是在熬。今年工作不好找，明年1月份等拿到了年终奖金，春节后我看看是否有机会跳槽。

回答3：

首先在工作中，你应该是一个锋芒毕露的人。
为人处理，应该并不算好。
而且没有深刻认识到自己的能力。

第一，开头，“强调一点”。你强调给谁？帮你回答是义务，不要文字太狂傲。
第二，结尾，无符号，做事粗心，要么是做事情不仅责。
第三，语句毫无感情，还是狂傲。

假设你有能力，老板愿意给你3000%的工资，先考虑自己是混饭吃的，
还是真能给公司带来利益。