弊端就是里面的领导赚的钱由于不是属于自己的而是国家的,缺乏积极性喽.这方面应该向海尔学习,同样是国有企业,为什么海尔能做得那么好呢.其实现在很多大的国有企业管理体制上已经很好了,我们的思想不应该停留在以前的认知层面,只有那些效益差的国有企业在怨天尤人而已.所谓管理僵化啦,不灵活啦,只是自己无法做好企业找理由而已,你没见海尔,长虹,广百,移动等国有企业做得有声有色吗
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