没签合同给老板干活出工伤怎么办老板也不管了

你虽然没有签合同，但你可以找你单位的两位以上员工，通过证人证言证明你与老板具有劳动关系。

你如果想要老板赔偿，你可以直接找他，也可以走法律程序。法律程序是：

1、首先，你可以去当地的区法律援助中心申请法律援助。各省规定不同，但如果你是在广东打工的，你只要是农民工，可免费获得法律援助，即法律援助中心将会指派一名律师免费为你维护权益。至于如何找法律援助中心，可以打114查询电话号码。

2、其次，去当地劳动部门（通常是区劳动和社会保障局）申请劳动仲裁（免费的！）。

3、如果你未进行工伤鉴定，便已经去医院进行医疗的话，请保存好病历、发票等单据。

根据《工伤保险条例》，只要你能证明与企业存在事实上的劳动关系，同样可以申请工伤认定。你可以找两名以上的工友出具证言，证明你当时受雇于老板，并且确实是因工作缘故受伤，以此证明你与用人单位的事实劳动关系。

你也可以提供以下材料来证明你与用人单位之间存在着劳动关系：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、“工作证”、“服务证”等能证明身份的证件；3、劳动者填写的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录。

广东胡律师：

那就只有以人身伤害赔偿去起诉这个老板了。

【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

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