公司经营不善,解除员工劳动合同,但是合同期没有到,提前解除劳动,该怎么赔偿?

2025-05-23 01:59:14
推荐回答(2个)
回答1:

协商解除劳动合同,需支付已提供服务期间的经济补偿。
单方面提前解除,就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。

回答2:

如果公司倒闭或破产,他拿什么赔给你?只要每月工资没有克扣,就算了吧。省得浪费精力!