职场上，具备哪些优势才能让领导和同事离不开？

在职场中，如果你想升职加薪，获得得到领导的重用，方法肯定不是给领导拍马屁和过节的时候送礼。而是要不断提升自己的能力，让领导在工作中离不开你。实际上，职场就是一个你和领导进行利益交换场所，只有你表现出自己独特的价值，才能让领导和同事离不开你。小编和大家分享一下，培养怎样的价值，可以让领导和同事都离不开你。

第一，争取当企业的稀缺性人才。要记住，在每件事上，都是有这样一个生存法则，物以稀为贵。这同样适用于职场上，职场中的某些技能，如果会的人多，那么你的价值就体现不出来，那么你也不算是一个重要的人。所以，你只有在别人不会或者很少有人会的技能上，多下功夫多琢磨，才能凸现自己的稀缺性。你如果成为了稀缺性人才，那么可以与你竞争的人少之又少，这样领导和同事才离不开你。

第二，努力做职场上第一个创新者。公司新开拓的某个产品，如果没有人愿意尝试，你可以试试，抱着学东西的心态把这件事情做到精通，你就是这个产品使用或者推广上的领头羊了，领导肯定在涉及到这个产品的问题上，需要你的协助和帮忙。

第三，努力做最优秀的那种员工。工作主动、干地比别的同事要好，这样你就可以脱颖而出。你比同事优秀，创造最优性，那时候领导会发现，如果用同样的价钱选择你，会给自己的企业创造更大的价值。

你好，
很高兴可以与你一起讨论这个话题，
职场上具备诚实守信，
做事高效直接，
不用一味地付出，
干好自己的本职工作，
乐与助人做一些小事情，
工作之外绝不说东道西，
我认为这样就可以让领导和同事对你评价很高了。
个人观点，仅供参考！
谢谢，
祝你生活愉快！

工作中，只有你具有不可替代的的价值，公司和领导才离不开你。
比如你有独一无二的技术，离了你玩不转。
比如你有很丰富的经验，能处理复杂棘手的问题。

职场上做事一定要懂老板的心，然后做到细致，嗯，就是想到老板之前，嗯，这样你才能说，嗯，就是对领导有用，领导离不开你，大到小小事儿都样样都要给领导想在最前面这样的人才行。