银行企业年金一般每个月扣多少？一年又有多少？

银行企业年金各地区每月扣多少，一年扣多少是不太一样的，根据年限，职级也会不太一样，目前有每月200在400之间的。当然也有其他的，具体的需要咨询银行的具体情况。需要说明的一点，由于是自愿建立的，在法规要求的范围内，企业在进行缴费分配和缴费设计上是有一定的灵活度的，不会像强制的社会养老保险，有固定的、统一的比例。年金缴费分成两个部分，企业缴费以及个人缴费，缴费比例和缴费如何分配的依据是按照你们单位的企业年金的方案，这个方案会在你们单位建立年金计划开始时候经过民主的协商（职工代表大会决议），并且经过当地社保的备案。你可以在公司的人事部门进行查阅。工龄是缴费分配制定的一个因素，但是不一定，有的企业还会包括职务、职称、性别、司龄等等（但是有的根本不考虑这些因素），具体选择哪一种或者哪几种或者不选要视企业自身的情况。比如有的企业希望向临退休的人员进行缴费倾斜从而解决这部分人群缴费时间较短的，年金积累不足的问题，然后就可以选择工龄大的缴费多。但是需要说明的是，根据以上因素能够进行调整的只局限于企业缴费，至于个人缴费自己的就是自己的，并不会在员工间进行重新分配。

年金险

1.年金险的第一关键是高收益。年金险既然是一种理财产品，那么我们就要谈收益。年金险的增值的方式主要是通过年金账户和万能账户。尽管收益增长的过程是比较复杂的，但是判断该年金险产品收益的标准还是可以通过计算IRR收益率。如果通过10年以上的收益增长，IRR能接近4%的年金险产品，那么就可以说是优秀的水平了。

2.要关注年金险的现金流，需要分析自己的资金使用的时间。购买年金险一定会改变我们的现金流的，所以在购买年金险之前要综合考虑4个问题：能够返多少教育金供孩子读书；等到了我们退休的年金还，有多少钱可以领取；急需用钱而退保的时候，是否会有亏损，能够返还多少现金价值；在百年寿终之后有多少钱能够留给亲人。工薪阶层由于资金的有限，能够集中预算解决一两个问题就可以了，比如教育金，这就主要看看到孩子读书的时候能够返多少钱。如果企业主预算充裕，但需要较高灵活性的资金，那么就还要考虑年金的现金价值以及百年之后能给家人返还多少钱。