你好，我来回答你，个人浅薄的认识我认为，人力资源六大板块有点类似于鸡生蛋蛋生鸡的关系，你中有我我中有你，如果割裂来分析，招聘应该是人力资源的开端，招聘是引进，引进之后资源如何配置？涉及到招聘配置、入职培训、梯队搭建、绩效考核、员工关系等等，这是一个链式过程
