您好： 根据您的描述，因为公司的新合同中有此规定，对您来说是不太有利的。但是，从法律上来说，如果公司确实因为搬迁而造成无法继续上班履行劳动合同了，则公司也是需要支付您经济补偿金的。建议和公司协商删除此条款。
