未签劳动合同自动离职，个体经营户需要经济赔偿吗？

与员工未签订劳动合同，私人个体经营户当然违法。但是，按劳动合同法的规定，只需要与员工签订无固定期限的劳动合同即可以，不需要为此支付经济补偿。如果，与员工协商终止合同，倒是需要支付经济补偿的。你可以与员工说清楚劳动合同法的规定。如果员工不同意，你也可以提出仲裁解决。

首先不签劳动合同是违法的，所以即使员工是擅自离职的但也有权要求赔偿。

这种情况如果是职工自己的原因辞职，是不需要支付经济补偿金的

辞职没有补偿，。协商解除有，一年一个月。

第一，依据法律规定，用人单位应当为劳动者购买社会保险，没有购买或者购买的社保险种不齐的，劳动者可以以此为由解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。第二，但是要注意的是：以没有购买或者购买的社保险种不齐为由解除劳动关系必须是书面的形式，而且要把事实与理由写清晰明白，否则将得不到任何补偿金。第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。