我被公司辞退了,因原是违反厂规4次,但是都是几年前的签的警告书,合同有继续签继续工作,现在辞退我。

2025-05-19 17:38:59
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回答1:

如果规章制度制度不合理,不合法,并且没有法定的理由辞退你,可以主张补偿赔偿金,可以申请劳动仲裁吧,免费的。