这种情况厂里有权对员工的工作岗位进行调动，不服只能在厂里申诉或者辞职，不会有赔偿的。
员工主动辞职的，单位无需给付经济补偿金。但因客观情况发生重大变化，双方对劳动合同变更无法达成一致（工作地点变更）的，单位可以解除劳动合同，应给与经济补偿金。
