没签订劳动合同可以随时离职，并且可以向公司要求没有签订劳动合同期间的双倍工资。
没有签合同可以到劳动局告他们，他们要按照你上班起的第一天开始算三倍的工资，他们不傻，知道该怎么做？顶多也就吓唬吓唬你
假如新单位好的话，你只丢一个月的工资了。有些好单位你出钱也进不了
都是这样的。你试试着请假一个月。这样就可以拿到工资了，我就这样做的
不给揍他
