你好，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果你没有过错，纯粹是因为对方自己的原因导致的伤害，理论上来讲你不用赔偿。
您好，因为你们有雇佣关系，因为那个人是因为为了完成雇佣关系而受伤的，所以说是需要你赔偿的。
需要赔偿！
当被认为合同已成立，并行程雇佣关系，你需要给赔偿
看具体情况，具体可来电。
