公司领导找各种借口克扣员工工资,缓发工资等,请问我找劳动局维权处理时需要提供什么证据,录音或手机截

2025-05-12 04:59:41
推荐回答(3个)
回答1:

最好是有的全部都带上,尽可能多。没有见到证据实体,很不好说。况且对证据的认定是执法部门要做的,咱们说了不算。他们如果不认定,也是要给出理由的。

总而言之,尽可能带全,然后是实际去试试才知道。

回答2:

最好是视频,录音好像不行,因为有那种变音工具。

回答3:

录音有效