南宁一站网网络技术有限公司的管理怎么样啊？

实行家庭化、学校化、军事化的三化管理，大家相处融洽，就像一个家庭一样，同时经常组织学习，不断得到充电，大家也互相传授经验，用严格的制度来约束日常行为，保证达到制定的目标。

如果你去了你会后悔的,我就是从里面出来的,里面不允许你有消极思想,比如你觉得这个做的不好,发泄一下都不行,进去了以后,一开始给你洗脑,说公司的发展潜力,让你感觉良好,等你上班了以后,1000来的工资,还要各种扣,转正以后,公司不帮你交5险,全部你自己出,比如,你工资有2000,那么正常情况,你只要给170左右的五险,其余部分是公司出,但是它这里不是,它要你全部出完,大概500左右,在南宁这里这么点工资是个人都受不了,那些赚钱大户是因为他能熬,比如一个小组5个人,他熬到另外四个人走了,他们手头上的资源就落在你头上,这样你工资就能高个一两个月,然后进入一个叫维护部的东西,对你手头资源进行维护,这个时候你不得不去开发新资源,因为人员不断的走,所以在不断的招,招的都是廉价劳动力早在10年就说今年后上市,到现在还是一点苗头都没有,一直在给空头支票,其实这个公司严重违反劳动法,但是,没有把柄,所以就能存活到今天,你去了,我只能说会后悔,发展情况怎么样?呵呵,很不错,过几年还是这个样子,发展很稳定,不高不低,高不起来,因为管理就有很大的问题,公司内部问题更加严重,低不下去,因为不断招廉价劳动力,刚刚毕业没工作会去混几个月,不愁没人,人员流动大,这相当于企业总的火车站啊,人员流动跟春运差不多,当然,这是我夸张的说了,你自己看吧