根据《劳动合同法》第四十二条第五项规定：劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。这一规定要求“工作年限”和“退休年龄”投诉具备。你如果符合这个条件的，用人单位解除劳动合同是违法的；如你不符合这个条件的，用人单位不续签劳动合同是允许的。
这是肯定要签的，签到退休年龄止。
