8000元工资交多少税和五险一金

各地五险一金中 ，医疗保险和失业保险缴费比例是略有区别的，住房公积金缴存基数和比例缴存比例单位是可以在一定区间选择的。因此，我们难以准确计算8000元工资，应当缴纳多少个税和三险一金（生育保险和工伤保险职工个人不缴费）。

一、三险一金

我们假设当事人三险一金缴费比例17%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金6%）计算如下：

8000×17%=1360.00元。

二、个人所得税

按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。

职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 = （扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。

应纳个人所得税 = （8000—1360—3500）×适用税率-速算扣除数 =3140×10%——105=209.00元。

《个人所得税法》

第二条　下列各项个人所得，应纳个人所得税：

一、工资、薪金所得；

第三条　个人所得税的税率：

一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。

第六条　应纳税所得额的计算：

一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

国务院

《个人所得税法实施条例》

第二十五条　按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

先费后税。

八千元的工资，先缴纳五险一金。

五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：

养老：8%；基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元；失业：0.2%；公积金：12%。

计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元，剩余为6221元。

接下来再交税。

6221元，减去个税基数3500元，余2721元为应纳税所得额，乘以纳税二级即10%。减去速算扣除数105，纳税率为167.1元，

余下的6053.9元即为实际工资。

实际扣除五险一金费用为1779元，交税为167.1元。

链接：个税计算表

单位35% （养老21% 医疗11% 失业1.5% 生育1% 工伤0.5% ）
个人10.5% （养老8% 医疗2% 失业0.5% ）