工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。若休息的时间超过停工留薪期，则超过的部分不需要支付工资
除了一次性工伤赔偿金（如果丧失劳动能力）每月还要给你抚恤金。工资照发
一年工资总和除以十二，得出来的这个数就是每个月付给你的数
这是工伤看看你是和公司是怎么说的这个事签没签合同
和以前一样
