1、如果与公司之间是劳动关系，则申请工伤认定，认定为工伤后享受工伤待遇，即包括但不限于医疗费、护理费、营养费、工资待遇等。 2、如果属于雇佣关系，则雇主赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。如需帮助，请电话联系。
可以要求对方赔偿你说的费用。
工伤鉴定，走法律程序，最好是个人调解！法律程序很麻烦，要坚定要到法院跑死人！
