在工作中受伤，属于工伤按照工伤支付待遇如果没有造成伤残，你支付医疗费、住院伙食补助费就可以残疾的，支付伤残补助金，你单位如果缴纳工伤保险费的，均由社保局支付。没有缴纳，单位承担法律依据：工伤保险条例
这种情况应该属于工伤的，由工伤保险予以赔偿后可以向肇事方追偿
是属于工伤，找雇工单位电梯及维保公司进行工伤交涉索赔。
