淄博找工作，应聘工作的时候需要注意什么？

首先得找靠谱点的地方看工作，现在很多工作都有坑，你试水还浪费时间耽误工夫，所以工作前就看好再去；
其次，你约面试时间最好不要有拖延症，现在的HR或者面试官对迟到和更改时间的非常反感，因为做HR每天都会被以各种理由放鸽子，举个例子，之前一个面试的小伙，约好上午十点，结果一出门脚崴了不来了，还有约好面试结果一上午都没到也不知道说一声一问他怎么没来，人家说不好意思啊，临时出趟门回老家了，你说无不无语...
面试通常都是先让你做一个自己介绍，聊聊自己的工作经历，如果是刚毕业的话，说说自己的实习经历和兼职经历也是好的，有的面试问题会给你设置一个场景，然后问你如果是你，你会怎么做，考验一下你的沟通和应变能力，你要提前心里有个谱。
面试的时候要有自信，衣服要整洁，不是说穿得有多好，而是给人感觉你是来特意面试的，不是随便来的，自信是指多笑笑不要太拘束，正常的聊天就行不要紧张，不是过度盲目吹牛13，过度张扬会显得你不稳定很轻浮没有态度。
无论是面试还是试岗，你都要有礼貌，会很加分的。
最后，希望你有一个好工作，祝福你啊！

尽管不同的用人单位和主试者，所提的问题不同，但是大体提出什么问题仍是有一定规律可循的。这些问题通常有： 1)教育培训类的问题。你从哪所学校毕业?什么系科?简单介绍一下你的专业，你最喜欢的功课是什么?为什么?简要谈一下你的毕业论文或毕业设计，你的学习成绩怎样?在班上名次怎样?等等。 2)求职动机类问题。你为什么来本单位应聘?你对应聘职位有哪些期望?你在工作中追求什么?等等。 3)相关经历类问题。你参加过哪些社会活动?你在哪个单位实习?时间多长?承担什么工作?你在工作中曾经遇到过什么困难?怎么解决的？等等。 4)未来计划和目标类问题。假如你被录用，你准备怎样开展工作?有什么设想?如有其他的工作机会，你怎样看待?你打算沿着这条职业道路走下去吗? 进入我们单位你准备干几年?你在我们单位的奋斗目标是什么?等等。 5)面试时要提出的问题。在准备时一定要注意：第一，把问题限制在询问应聘单位职位的范围内。在招聘告示、单位介绍中已有的内容，主试者已经介绍过的内容不要提问。第二，回避敏感性的问题。如工资、福利等个人要求。第三，不要问特别简单或复杂的问题。因为简单的问题会显得你无知，复杂的提问又有故弄玄虚为难主试者之嫌。 6)准备的方式。对这些可能提及的问题先进行认真思考，考虑怎样回答和什么时机提出，然后将其要点写下来，反复说几遍，并模拟正式面试的情景，自问自答进行演练。必要时可用录音机录下来，多放几遍，听听回答效果。甚至可以与同学、朋友、家庭成员试谈一下，让他们帮助纠正错误。经过如此认真的准备之后，就能胸有成竹地去参加面试，一定会取得好的效果。

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