教师招聘考试笔试部分是考教综的，分为主观题与客观题，
深圳考编笔试（40%）+面试（60%）
笔试：客观+主观
客观：
单选：50×1分=50分
多选：30×1.5分=45分
判断：10×0.5分=5分
考察内容：教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求
主观：
第一大题：20分；材料分析题，（分析原因、特点等，论述怎么做、建议、素养等）
第二大题：30分；活动设计题或应用文写作
第三大题：50分；综合运用或教育写作
材料分析题考察主题：
1. 课堂教学类；2、品德培育类；3、突发事件类；4、教师素养类；5、教师成长类；6、教师人际关系；7、职业道德类；8、法律法规类；9、新课改类；10、学生心理发展特点；11、终身教育；12、素质教育与八大素养、13、班主任工作；14、心理健康类教育
面试部分考试形式主要：试讲、说课、结构化、学科结构化，这几类，这个要看你考试的区域，大多是试讲和结构化。
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