你先要衡量下他在工作时间内帮别人做事这事大不大？严不严重、是不是长时间都是这样占用工作时间在干与本职工作无关的事，如果是，同时此员工你个人觉得不是很有重要价值，可以结合《劳动法》第25条辞退该员工，但是你不可以不发工资给他，不然违法违规的就是你企业了。
咋回事
