由于您提交的案情较为简单，很难进行较为具体的判定，只能从法律角度予以简答解答：不知您的公司是否有对于不愿意转移的人员的处理措施？如：不愿意搬迁即解除劳动合同等规定。如果公司因此解除劳动合同，需要向您支付一定的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司不支付，您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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