合同有没有约定试用期工资和转正工资，有的话，就可以要求了
合同不超过1年，试用期不超过1个月，必须转了
从7月开始给你转正工资，你现在工作满半年了，公司解除劳动合同，那么需要支付你1个月的工资补偿，没有提前30日通知你，加1个月
加班费，你有考勤记录之类的证明，那么可以要求公司支付，月工资/22*200%*加班天数
没有交社保的话，还需要从你工作之日起补交社保
要申请劳动仲裁，必须去上海
你的合同试用期最长不得超过一个月。你去当地劳动部门投诉下。在温州你们有公司办事处吗，工资是哪里发给你的。哪里发工资就在哪里投诉。
一年期劳动合同的试用期不得超过2个月，所以单位应当支付你超出的6-2=4个月的试用期满月工资。
公司裁员应当按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金。
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