2017取消超生开除公职

如果符合二胎生育政策，那就没问题，如果不满足那就可能会有警告，再严重的或者辞退-

《中华人民共和国人口与计划生育法》按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的 人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人 员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分

2017年我国已全面开放二胎，全国各省市已根据最新颁布实施的《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条规定：“国家提倡一对夫妻生育两个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。”陆续出台了相关法律法规，因此在2017年生育的二胎是二孩或者属于计划内的三孩或以上，则无需罚款，无需缴纳社会抚养费。如果不是属于计划内二胎以上的，则必须按照规定缴纳社会抚养费。具体征收标准根据各省计划生育政策执行。

2017年1月1号之前，违反法律法规规定生育第二个子女的，已经依法处理完成的应当维持处理决定，不能“翻烧饼”;尚未处理或处理还不到位的，根据有关法律法规和政策规定，由地方人大、政府结合实际制定具体的办法，依法妥善处理。如今已经全面放开二孩，生两个孩子的家庭再也不用担心超生罚款了。

扩展资料

全面二孩政策实施后,一对夫妻可以合法生育两个孩子。社会抚养费的主要征收目标将转变为三孩以上超生家庭。但这样的家庭数量非常有限。根据目前各家机构所做的调查,中国人平均生育意愿不超过2。而据国家统计局的统计,全国三孩以上出生人口占全年出生人口不到5%,以2015年出生人口1655万人计算,当年出生的三孩以上人口仅有80余万。这就意味着,社会抚养费的征收对象将比全面两孩之前锐减。

其中,广东、海南、云南和贵州4省规定企业对超生员工直接开除。

参考资料  中共全会公报允许普遍二孩政策

“取消超生开除公职”，这并非是你我说了算，而是由法律法规和计划生育“一票否决制”说了算。
目前情况下，这个规定不会取消。比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条第一款明确规定：国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。
希望我的回答能对你有所帮助。

没有取消。