肯德基和麦当劳的离职率高吗？

离职率挺高的，怎么说呢？待遇方面按劳分配，你工作多长时间就取得相应时间的报酬，麦当劳现在还大力普及全职计时员工，五险一金还有女职工体检，但一般人都不拿计时工当正式工作。都把这儿的工作当做跳板，做不了一段时间就去找他认为更稳定的工作了。还有，在当前中国，服务行业还是被有些人当做下等工作来看，得不到别人的尊重，所以也得不到自己的尊重。而且现在一般的员工来源都是在校学生，或是毕业了暂时没有工作的，这部分人大多是90后，手里不缺钱，手高眼低，享受在前，吃苦在后，在餐厅里做一小时清洁还不够上会儿网或买个冰淇淋的，他当然觉得累，直接伸手找家长要多快呀。。。
真正需要这份工作的往往是4050下岗人员，能踏下心来做，但面试的时候往往因为外形等原因得不到录用。这就造成了恶性循环，餐厅整天在招募、培训、离职，所以说这的离职率很高的。一家餐厅在册的员工往往很多，但真正能来工作的却很少，所以计算离职率都用离职人数/当月上班的人数，这就是每一家餐厅公开的秘密了。

因餐厅而言的。
一般在假期过后离职率很高。
待遇是一方面，累也是一方面。
那就看你个人的了！

不是很高。做的好还可以升级。

超高的。。。。。。

你没见他们老在招人么。。。。。。

不过也有在里面干好几年的。。。。。我超佩服这些人。。。。。。我就干了几个月就想撤了。。。。。。

................................................................................................倒塌。。。。。。。。