为什么说不在乎工资的年轻人，最让老板害怕

信息化高速发展的时代里存在这样一部分年轻人，他们对于工资是没有概念的，认为自己生活的开心快乐就好，每个月的工资够自己生活就很好了，甚至这里面有很小的一些人可能家里面的生活条件就比较富足，出来找工作只是为了锻炼自己而已，这样的人在公司里面无论给他多少钱，他可能都不一定能激动，因为他追求的是开心就好，不仅佛系而且很随性。

如果公司里面遇到了这样随性的人，还是比较难搞定的，毕竟一些事情他不的在乎，所以可能在某些方面他不会考虑到公司的实际情况，也可能不会从公司的角度出发，那么也很有可能让公司陷入窘境。

然而还有另一些人存在，这群人他们是比较积极乐观的，而对于领导来说也是喜闻乐见的，他们不在乎工资并不是因为他们想随性而为，而是看中了金钱背后的价值，也就是前期工资够生活就可以，主要地目的是能够让自己在实操的过程中得到真正的锻炼，让自己能够有能力承担更多的责任，并让自己快速的成长起来，这样才是对年轻人有帮助的事。

对于这部分人来说，并不会让领导害怕，相反领导会更喜欢，也会很用心的去培养，毕竟这是为了公司整体的利益着想的。

事情都有正反两个方向，我们不能以偏概全，而是要从实际出发，考虑事情的本质，并发现事情真正对自己有利的方向。