你好，不合法。属于工伤没有鉴定上级别的，可以要求公司支付医疗费、护理费等相关费用。工伤休养期间不得克扣工资。你可以去当地劳动部门投诉或申请仲裁。
建议尽快去进行处理，不要错过时效。
还有其它疑问，——http://tieba.baidu.com/f?kw=%B7%A8%C2%C9%D7%C9%D1%AF&fr=index里面，去与律师问答。
1、按规定，超过一年没有申请工伤认定，工伤认定部门不会再受理；
2、没有申请工伤认定，是不能进行劳动能力鉴定的；
3、如果单位愿意按工伤待遇来进行赔偿是可以的，可以参照工伤鉴定标准来确定等级，进行相关的赔偿金额计算。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024