如果是单位，则应按照工伤处理，通过工伤鉴定确定等级，由工伤保险支付待遇，如单位未按时交纳工伤保险，由单位承担
如果是个人雇佣，则依据侵权责任法，首先做伤残鉴定，是否构成伤残以及医疗等费用总额确定后，根据过错原则，依过错比例承担赔偿责任
当事人以外人员没有过错的，应适当补偿受害人
需要支付你相关的医药费、误工费等费用，要是有伤残的，根据伤残等级，还需要支付残疾人器具费等费用。若你的伤残等级已经无力抚养未成年子女或者赡养老人的，这笔费用对方也要负责。
赔偿范围包括实际损失和可得利益。
去做伤残鉴定
需要鉴定
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