麦当劳全职转兼职

我可以非常负责任地告诉你，我的工作，就是麦当劳的经理。
你的问题，我会一一回答。
第一，是否转全职的问题。如果正像你说的，你自己的定位，你的目标就是希望在麦当劳发展的话，那么转全职是非常必要的，如果你潜力够，学历够的话，在平时的工作中夯实自己的工作站标准，适当的时候展示一些训练、领导新员工的能力，升迁训练员并不难。非全职员工和全职员工确实时薪有差距，但你作为非全职员工每天最多只能工作四个小时，排班经理一定会给你的班排在RUSH时段，比如中午10:00到14:00，麦当劳有个规矩，RUSH时段不做训练，你认为你作为非全员工，这4个小时，怎么在麦当劳发展？
第二，关于你的目标，有一点错误我想指正。餐厅的Swing Manager和见习经理在一定程度上是属于同级别的，区别就是Swing Manger是从员工中发展出来的，而见习经理是麦当劳公司外招的，当然，见习经理也可以店内推荐，但名额有限，除非你足够优秀，不论是外招还是内推，见习经理都要经理两次面试和一次试工。
最后我想说，麦当劳现在在中国还是在不断发展的，全国的各个市场都会不断地需要人才，如果你认为自己是符合麦当劳标准的人才，如果你认定了你在M发展的目标，那就去努力吧，多和管理组沟通，有利于你的发展。
加油。

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第二，关于你的目标，有一点错误我想指正。餐厅的Swing Manager和见习经理在一定程度上是属于同级别的，区别就是Swing Manger是从员工中发展出来的，而见习经理是麦当劳公司外招的，当然，见习经理也可以店内推荐，但名额有限，除非你足够优秀，不论是外招还是内推，见习经理都要经理两次面试和一次试工。
最后我想说，麦当劳现在在中国还是在不断发展的，全国的各个市场都会不断地需要人才，如果你认为自己是符合麦当劳标准的人才，如果你认定了你在M发展的目标，那就去努力吧，多和管理组沟通，有利于你的发展。
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