确定实施劳动关系，可以从工资条，保险缴纳情况，公司报销单等都可以法人签字当然可以作为证据，即使没有公章而且照目前劳动仲裁来看，一般都以保护劳动者为主，若公司难以提出反驳你的证据，就可以认定事实劳动关系
建议查阅：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号。
可以作为证据
