索要加班费超过诉讼时效，基本上没有胜算。
加班费属于劳动报酬，劳动者追索加班费，根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，适用特殊时效，自劳动关系终止之日起为一年。劳动者主张加班费，超过了劳动争议仲裁时效，也超过了民事诉讼时效，向人民法院提起民事诉讼时，虽然人民法院必须受理，但只要对方提出时效抗辩，人民法院就不会支持。
《民事诉讼法》
第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
最高人民法院
《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》
法释〔2008〕11号
第三条 当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。
劳动争议纠纷，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，才可以向法院起诉，不能直接起诉，除非用人单位出具欠条。
诉讼时效为2年。
一般来说，超过诉讼时效的诉求，不予受理。
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