有专门的领导力测试题目，网上可以找一下。面试的时候可以问一些之前工作过程中有几个下属，平时怎么监督下属工作的，怎么评估下属工作完成，部门内部工作分工如何，有经验的一般都能直接说明。其他专门的有沟通能力，协调能力，组织能力，绩效考核能力，培训能力都是领导力中的一种，你要根据你的岗位要求具体去分析。
