我想问：由于上班受伤，鉴定伤残是9级，公司能陪多少？(常州市）

　　一、认定工伤
　　从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（ 1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（ 2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（4）患职业病的；
　　（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　申请工伤认定需提交材料：
　　1、必备材料
　　（1）工伤认定申请表；
　　（2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（3）医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　2、相关材料
　　（1）属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料；
　　（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料；
　　（3）属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料；
　　（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；
　　（5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料；
　　（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；
　　（7）其他特殊情况需提交的证明材料。
　　二、申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。
　　依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》进行伤残评定。
　　三、依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤基金赔偿：九级伤残为8个月的常州市区的统筹工资标准。
公司：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。九级伤残2万不到。

因为我也九级工伤，正在办，到时候再给你详细数字。